【本の感想】
図書館で住民税の元をとってやるゾウ！！

おすすめ度　***（2.5点/5点満点中）

 本の内容（「BOOK」データベースより）
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会社に電話がない。顧客に会わない。上司は怒らない。10連休が年4回。全社員にiPhoneを支給。それでも、売上が毎年140~200%で成長。そして、社員満足度日本一。そんな“非常識で、楽しい会社”ECスタジオの秘密を、本書ですべて明かします。
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本日ご紹介する本は「日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方」です。


一言でいうと…「経営者向きの本だね」です。

特に第1章、第2章は社の方針や制度だから、
しがない平社員のオヂサンがどうこうできる話ではないっす。

役立つのは第5章からかな～
具体的なソフト名が書いてあるからうれしい

マインドマネージャーで議事録書いたりとか
アクロニストゥルーイメージで自動バックアップ、
カムタジア スタジオで動画マニュアルはやってみたいっす。


感想は、すみません。マイナス評価です
なぜなら「IT業界にしてはいい」にとどまっているからです。

強制退勤制度にしても「21時までに退勤」
つまり、そこに「毎日21時までは残業」というニオイがする。

また、「長期休暇制度（10連休が年4回）」にしても
あらかじめガチガチにローテーションが組まれているニオイがする。

長期休暇とは別の有給は年4日だけ。
自分や家族の急病なども計画通りに組めれば問題ないがw

あくまで「なくなるよりマシ」という考えが底にある気がするんだな。

なんか、色ーーーーんな悪い点を、
ちょっと面白い制度でコーティングしてるように見える。


ウチの社長にも読んでもらったけどw
やっぱり、参考になる点は多いけど、受け入れられない点も多いみたい。
しっかり読んだのは第5章だけだってwww

ちなみに、ふたりして「会話はほぼ全てチャット」には拒否反応！

社長は電話を受けたり、部下の質問を受けたりしてるから、
取り入れれば一番助かると思うんだけど、それでいいんだって。

オヂサンはそんな社長が好きである。


個人的には、オヂサンみたいなお荷物社員には
こういう会社はちと居心地が悪いw

そもそも不出来な人材は採らないんだろうけど。
世の中優秀な人ばかりじゃないんだけどね。

あと、会社も若いから社員も全員若そう。
育児休暇とか介護休暇とか、昇級とか退職金とか年金とか、
今後実際どうなるんだろう。

「女性社員が働きやすい職場」とあるが、
実際、非常勤や在宅でうまく使われている観が拭えない。
双方の利益があえば構わないが…


まぁでも、ITを取り入れて合理的に働こうという考えには多いに賛成
中小の経営者の方は読んでもいいんじゃないでしょうか。

次回はぜひ、便利ツールに特化した本を期待しまふ。

最後に目次載せておきますね～



 目次「日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方」
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はじめに

第１章　「社員第一主義」の非常識な働き方
◯社員満足が顧客満足を生む
◯顧客に会わない・電話を受けない
◯まず、「しないこと」を決める
◯お客様は神様ではない
◯給料は高く、勤務時間は短く
◯社員のやりたいことをさせる
◯決して怒らない
◯女性社員が働きやすい職場を作る
◯社員と会社の夢を一致させる
◯全社員が経営を学ぶ
◯社員モチベーション診断を受ける
◯マズローの欲求５段階説に基づく

第２章　社員の満足度がアップする非常識な制度
◯ランチトーク制度
◯ゴーホーム制度
◯強制退勤制度
◯ノートーク制度
◯アイフォーン支給制度
◯遣唐使制度
◯バースデー制度
◯ブルーベリーアイ制度
◯食券制度
◯長期休暇制度

第３章　小さな会社が成功するための非常識な戦略
◯波乗り戦略で時代の流れに乗る
◯メディア戦略で一気に波に乗る
◯差別化戦略で自社の存在価値を高める
◯オープン戦略で情報をアウトプットする
◯こだわり戦略で社内外にこだわりを徹底する
◯学校経営戦略で将来の出口を作る
◯採用戦略で自社にあった人財を獲得する
◯税務戦略で磐石な財務基盤を作る

第４章　小さな会社の利益を増やす３つのＩＴ戦略
１　ウェブで売上を上げる
・ウェブサイトは24時間働く営業マン
・ウェブは中小企業が大企業と戦える唯一のメディア
・ブログ記事を継続的に投稿してキーワードの蜘蛛の巣を張る
・世界第２位の検索数のユーチューブからの流入を増やす
・ユーストリームを活用したオンラインセミナーで受注する
・ウェブサイトを継続的に改善する
・プレスリリースを打つ
２　生産性を上げてコストを下げる
・会社の利益は時間の使い方で決まる
・仕分けを定期的に行う
・機会損失を防ぐ
・利益を生まないコストは徹底的に削減する
・仕事環境に投資する
３　未来へ投資する
・利益を生み出すかもしれないものに投資する
・積極的に種をまく

第５章　モチベーションと利益が劇的に高まるＩＴツール活用法
◯時間を製造するITツール
◯人とITも餅は餅屋
１　業務をクラウド化する
・グーグルアップスで業務をクラウド化する
・Ｇメールを情報資産の倉庫として活用する
・グーグルカレンダーでスケジュールを共有する
・グーグルドキュメントをクラウド上で同時編集する
・グーグルサイトを社内ポータルサイトとして活用する
・グーグルビデオで動画を共有する
・グーグルモデレーターで社内の意見を集める
・アイフォーンで、いつでもどこでもオフィスを実現する
２　社内コミュニケーションを円滑にする
・コミュニケーション手法を使い分ける
・直接話す・電話する
・スカイプチャットでメッセージの履歴を残す
・メールは読むだけでいい内容に限定する
・携帯メーリングリストで迅速な連絡網を構築する
・会議の参加人数は４人まで
・ツイッターで目的のないメッセージをつぶやく
３　業務を効率化する
・デュアルモニターで40%の作業効率アップ
・イーブースターでパソコンの処理能力を高速化する
・ショートカットやタイピングで作業効率を上げる
・マインドマネージャーでアイデアや企画をまとめる
・カムタジア スタジオで動画マニュアルを作る
・プレイステーションでテレビ会議システムを構築する
・ログミーインで自分のパソコンを遠隔操作する
・チームビューアーで相手のパソコンを遠隔操作する
４　コストを削減する
・キングソフトオフィスで１人当たり５万円のコスト削減
５　セキュリティを高める
・イーセットスマートセキュリティでパソコン動作を軽くしてセキュリティを高める
・ログインしやすさとパスワード強化を両立するロボフォーム
６　バックアップする
・アクロニストゥルーイメージで５分ごとに自動バックアップする
・部署単位で必要なファイルをライブメッシュで同期する
７　ガイドライン・ルールを決める
・命名規則を統一する
・フォルダ構成を決める
・ペーパーレスを徹底する

おわりに

ECスタジオ社員の本音アンケート
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20歳のときに知っておきたかったこと
スタンフォード大学集中講義


おすすめ度　**（3.9点/5点満点中）

 本の内容（「BOOK」データベースより）
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いくつになっても人生は変えられる！「決まりきった次のステップ」とは違う一歩を踏み出したとき、すばらしいことは起きる。起業家精神とイノベーションの超エキスパートがまとめた「この世界に自分の居場所をつくるために必要なこと」。
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本日ご紹介する本は「20歳のときに知っておきたかったこと スタンフォード大学集中講義」です。


一言でいうと…「賢母の手記」です。

「集中講義」っていうのは確かなんだけど、
その講義は生徒（もしくは息子）に向けられていて、
オヂサンはたまたま聴いているって感じ。


内容は、起業家を巣立たせるためのエール、
つまり、失敗をしてもいい許可を出せるようにする授業でした。

もっと説教くさいと思ってたけど、
あれしろ！これしろ！っていうのが全然なかった気がする　^-^


成功を阻む最大の壁は、自己規制。
情熱に一生懸命取り組み、チャンスに躊躇しない。

ティナ・シーリグさんはたくさんの成功事例を
物語として語ってくれました。

訳がよいのかな？
翻訳本特有の読みにくさがほとんどなかったです。


感想は、この本はすごくいい本だったけど、
20歳のときに知っていたら、人生が変わっていたのか、
それは、分からないです。。。

オヂサンは若いとき、壁の存在なんて知らなかったんだよね。
小さく生きていたから、トゥルーマンなだけだったのかもしんないけど。

歳をとって初めて壁を目の当たりして、
そのときにはどうしようもなかったんだよね。


…て、話が脱線www
生産効率に疲れたオヂサンの戯言ですな。

本の中にいる、才能溢れる若い子たちを想像して、
ちょっぴりセンチメンタルな気分に　:_;

子供ができたら、せめて自分が壁にならないようにしようと思う。
結婚してないけどw

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「20歳のときに知っておきたかったこと スタンフォード大学集中講義」
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おすすめ度　*（4.7点/5点満点中）

 本のあらすじ（「BOOK」データベースより）
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ある日、道ばたに落ちていた彼。「お嬢さん、よかったら俺を拾ってくれませんか?咬みません。躾のできたよい子です」「―あらやだ。けっこういい男」楽しくて美味しい道草が、やがて二人の恋になる―。書き下ろし番外編に加え、イツキ特製“道草料理レシピ”も掲載。
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本日ご紹介する本は「植物図鑑」です。

一言でいうと…
女の子の、女の子による、女の子のための超ド真ん中の恋愛小説です

あとがき曰く、裏コンセプトは、女の子の前にイケメンが落ちてくる、
リアル落ち物女の子バージョンだそうです。
（落ち物とは物語のフォーマット。例：天空の城ラピュタ）



本の構成というかざっくりあらすじをご紹介します。
ネタバレですが王道過ぎるので問題ないでしょう。

あ、もう手元に本がないから間違っているかも


物語は、主人公・河野さやかが真夏日の外回りの日、
ヘクソカズラのことで過去を回想するとこから始まります。

冬終わりかけの休日前夜、さやかはイツキを拾います。
詳しくは上記あらすじ参照↑

イツキがお礼に作った朝ご飯に、
がっつり胃袋をつかまれたさやはイツキを呼び止め同棲します。

それから、イツキの趣味の野草（とおいしいご飯）を通し、
さやかはイツキに惹かれていきます。

そんなある日、イツキに女の影が！！
嫉妬しまくりのさやか。

酔った勢いでイツキに告白。
したらなんと（やっぱり？）、イツキもさやかが好きだった。

でもずっと一緒に暮らしていたいから、
頑張って隠していたらしい。

そして、ふたりは結ばれる。
甘ーーーーーい日々。

でも、そんな幸せは長くは続かない。
イツキ、後ろ髪ひかれる置き手紙と料理レシピを残し、失踪。

悲しみに沈むさやか。
イツキのレシピだけを頼りに、イツキとの思い出を追う日々。

そして、回想シーンに戻る。

また季節は流れ、イツキを拾ったような夜
「もう新しい犬、拾っちゃった？」

イツキが過去にケリをつけて戻ってくる。
「一緒に生きていきたい」



てな感じで、チョーーーハッピーエンド
やはり、女性の幸せは結婚なのか。。。

ここでのポイントは…
・まずは、イツキがイケメンであること
・しかも、炊事・家事・洗濯OKのスーパー主夫
・かつ、何もできないさやかだけを思っている
・細く見えるけど実は筋肉ある
・普段は優しいけど、時に男らしい
・遊び人じゃないのに、CHUもHも上手くて優しい
・実は有名な華道のご子息で、1番才能がある
・それを捨ててさやかのもとに帰ってきた
・しかもちゃっかり、大学の助教授という安定した職につけた

うん、女の欲望は果てしないね
オヂサンの場合、まず拾ってもらえない。。。orz



でも、たまには恋愛小説ってよいね。
ムフムフ言いながら読んでた。

女性にはおすすめの一冊ですな

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おすすめ度　*（4点/5点満点中）


 本のあらすじ（「BOOK」データベースより）
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東城大学病院で再び殺人事件が!「この事件はすべてが不自然すぎる。絶対にどこかがおかしいんだ」東城大学病院に導入された新型MRIコロンブスエッグを中心に起こる事件の数々。さらには、病院長に収賄と殺人の容疑がかけられてしまう!殺人現場に残されていた弾丸には、巧妙な罠が張り巡らされていた…。不定愁訴外来の担当医師・田口公平が、駆けつけた厚生労働省のはぐれ技官・白鳥圭輔とともに完全無欠のトリックに挑む。
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本日ご紹介する本は「アリアドネの弾丸」です。 
メディカル・エンターテインメント“田口＆白鳥”シリーズの第5弾ですな。

感想としては…
なんか今までで、1番ミステリーぽかった！



ちょいネタバレかな！？

物語の中盤に、なんと、画像診断ユニットで拳銃を使った
チョー分かりすい殺人事件が起こりますwww

びーくりした
もうこうなったら舞台、病院の必要性ないよね。

殺人現場で宇佐見警視によって取り押さえられたのは、
拳銃を握って気絶している高階病院長。

高階病院長が犯人でないと信じる田口＆白鳥、
真犯人はどう考えても宇佐見警視。

でもトリックが分からない。
AI、DMA（デジタル・ムービー・アナライシス）で謎を解いていく…

んな感じでストーリーは続きます。



あと今回は、正義VS悪（=国家権力）っていう、
ものすごい分かりやすい構図が意外だった。

ま、頭が悪いオヂサン的にはこれくらいが丁度よいです。

なんか、“田口＆白鳥”シリーズはまだまだ続く感じぃ
一体どこにむかうのでしょう？

シリーズものの因果から抜け出せません…

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おすすめ度　**（3点/5点満点中）

 本の内容（「BOOK」データベースより）
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聴衆を魅了し続ける世界一の経営者。iPhone、iPad、iPodを成功に導いたプレゼンの極意を解き明かす。
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本日ご紹介する本は「スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン―人々を惹きつける18の法則」です。


感想は…
美しい水墨画に、ベタベタ解説が貼付けられているようだった。

「最悪なプレゼンは色々詰め込みすぎている」
というのを体現している素晴らしい著書だったのは言うまでもない。



てな感じで、翻訳っぽく決めてみましたwww

もひとつ考えたキャッチは…
ジョブズの威を借りてこれかよっ！

もうね～何でもかんでも入っていて、
結局、何が大切なのかよく分かんない

オヂサン、洋書苦手だしぃ～

ジョブズ以外のプレゼンやインタビューもてんこ盛り。
君が有能なプレゼンコーチなのはよく分かったよ。



なんで、オヂサン的にざっくりまとめると…

・とにかくシンプルにまとめて、練習して練習して練習しましょう！
・テーマは1つ、「3点ルール（情報は3つがBEST）」を活用しましょう。
・魅力的なヘッドラインをつくり、首句反復しましょう。

ちなみに、ジョブズは箇条書きを使わないそうだ。
イラストや写真、単語だけみたい

あとは、小道具やゲスト（顧客とかスタッフとか）を有効に使って、
プレゼンを盛り上げよう！ってとこかな。



以下はオヂサンのメモです。
参考までにどうぞ。

オヂサンはプレゼンしないから、
プレゼンに役立つ箇所ではございませんのであしからずw
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P.131
アップル教
宗教との共通点、一般に共通のビジョンを掲げる。
共通の的を打ち破るという考え方。

P.180
「slideshare.net」入賞作品
http://www.slideshare.net/contest/worlds-best-presentation-contest-2009

P.181
「画像優位性効果」
情報を話して聞かせただけだと、72時間後、人はその10％しか記憶していない。これに絵を加えると、65％が記憶に残る。
絵が文字より効果が高いのは、脳は小さな絵の集まりとして単語を見るからだとメディナは言う。
「文字の連なりは息が詰まるはずだ。その理由は、文字が絵に似ていないからではなく、文字が絵に似すぎているからだ。残念ながら、大脳皮質の辞書に文字という言葉はないのだ」

P.195
具体性、意義、文脈性
例:記憶容量30ギガバイトの意味⇒音楽なら7500曲

P.214-215
シンプル（ジャーゴン=専門用語がない）
具体的
感情的

P.219
道順を教えてもらうとしたら、なるべくシンプルな方がいいでしょう？
（スージー・オマーンがインタビューで）

P.318
習得には1万時間が必要

P.334
「バケツ方式」
（質問をカテゴリーで分け回答を用意する。7種類でOK）

P.363
インフォテイメント


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「スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン―人々を惹きつける18の法則」
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おすすめ度　**（3.2点/5点満点中）

 本の内容（「BOOK」データベースより）
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メルク、モトローラ、HP…。かつて取り上げた偉大な企業は、なぜ衰退したのか。転落を阻むポイントは何か。克明な調査・分析で明らかになった「偉大な企業」衰退の真実とは。シリーズ総括の書。
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本日ご紹介する本は「ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階」です。

内容をざっくりまとめ……られませんw
「ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階」読んだのケッコー前なんだもん


覚えているのは、外部からチョー有能なトップを連れてくると、
一瞬劇的に変わるが、すぐに業績が落ち、
（体力があれば）次々と替えて潰れるということ。

反対に内部（親族という意味ではなく）からの押し上げると、
劇的な変化はないが、徐々に回復する可能性があること。

みなさん、トップは社内から有能な人を選びましょうw


オヂサンは「ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階」しか読んでないけど、
一応内容は理解できました

ただ、零細企業のしがない作業員のオヂサンにとっては、
ぶっとび過ぎた内容だったけどw


最後に、目次と新刊ラジオ載っけときます。
耳で立ち読みしてからの方が分かりやすいかも。

 目次
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• 謝辞
• 前書き 
• 第一章　静かに忍び寄る危機
  危機の瀬戸際にあって気づかない 
• 第二章　衰退の五段階
  調査の過程
  調査結果 — 五段階の枠組み
  脱出への道はあるのか 
• 第三章　第一段階　成功から生まれる傲慢
  傲慢な無視
  何となぜの混同 
• 第四章　第二段階　規律なき拡大路線
  自己満足ではなく、拡張しすぎ
  成長への固執
  パッカードの法則の無視
  問題のある権力継承 
• 第五章　第三段階　リスクと問題の否認
  方針の誤りを示す事実が積み上がるなかで大きな賭けにでる
  喫水線下のリスクをおかす
  否認の文化 
• 第六章　第四段階　一発逆転策の追求
  特効薬を探す
  パニックと必死の行動 
• 第七章　第五段階　屈服と凡庸な企業への転落か消滅
  戦いをあきらめる
  選択肢が尽きる
  否認なのか希望なのか 
• 第八章　十分に根拠のある希望
   
• 付録一　衰退企業の選別基準
  出発点
  基準一 — 設立以来のいずれかの時期に偉大な企業であったこと
  基準二 — 偉大な企業から凡庸な企業かそれ以下に転落したこと
  基準三 — その他の除外理由
• 付録二　比較対象成功企業の選別基準
• 付録三　ファニーメイと二〇〇八年の金融危機
• 付録四A　自己満足仮説の間違いを示す事実の一覧
• 付録四B　一発逆転策の追求を示す事実
• 付録五　主要なポストに適切な人材の条件
• 付録六A　IBMの衰退と回復
• 付録六B　ニューコアの衰退と回復
• 付録六C　ノードストロームの衰退と回復
• 付録七　良好な企業から偉大な企業への飛躍の法則
  第一段階　規律ある人材
  第ニ段階　規律ある考え
  第三段階　規律ある行動
  第四段階　偉大さが永続する組織をつくる 
• 原注

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 新刊.jpより
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新刊ラジオ　第1209回「ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階」


━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─


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「ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階」戸田市立図書館より好評貸出中！


あーん、先月もクリアならず。。。 
仕事の本読まなきゃクリアできるのにwww 

おすすめ度　*（4.3点/5点満点中）

 本のあらすじ（「BOOK」データベースより）
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心から一歩も外に出ないものごとは、この世界にはない。心から外に出ないものごとは、そこの別の世界を作り上げていく。書き下ろし長編小説。
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本日ご紹介する本は「1Q84 BOOK 2」です。

…です。
ですが………orz

オヂサン、勝手に「1Q84 BOOK 2」で完結すると思ってたよ。
すっごく一生懸命読んで、スッゲー中途半端なトコで終わった。

うん、「1Q84 BOOK 3」出てるの知ってる。
もう、とっくの昔に予約してるよ。

でもすっかり忘れた
ショック過ぎて、感想何も書けまへん。。。



とりあえず、忘れそうだから最後メモメモ。
ものすごく限定的なネタバレですな。

（青豆）
青豆は高速道路の路上で、ヘックラー＆コッホを口の中に突っ込んでいる。
銀色のメルセデス・クーペから中年の女性が青豆の顔をじっと見つめている。
リトル・ピープル登場。「ほうほう」「ほうほう」
引き金にあてた指に力を入れたトコで終わり。

（天吾）
昏睡状態の父親に会いに、猫の町を再び訪れる。
「空気さなぎ」のなかに十歳の青豆を見出す。
特急列車の中で、青豆をみつけよう、あらためて心を定めたトコで終わり。



これで思い出せるかなぁ…
「1Q84 BOOK 3」が読めるのは、おそらく半年後。

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「1Q84 BOOK 2」戸田市立図書館より好評貸出中！

おすすめ度　*（4.4点/5点満点中）

 本のあらすじ（「BOOK」データベースより）
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「こうであったかもしれない」過去が、その暗い鏡に浮かび上がらせるのは、「そうではなかったかもしれない」現在の姿だ。書き下ろし長編小説。
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本日ご紹介する本は「1Q84 BOOK 1」です。
ｷﾀ━━━━━━(・∀・)━━━━━━!!!!



しかし、「BOOK」データベースのあらすじ、酷すぎ…
よって少し追記。


主人公は2人。

クールな殺人者の一面をもつ、青豆。
小説家志望の予備校教師、天吾。

本の構成としては、青豆の物語と天吾の物語が交互に描かれています。
ちなみに青豆は珍しく女性です。（青豆は本名で名字）

って内容に触れずに書くの難しいなぁ…
詳しくはwikipediaさんを見てくださいwww

あ、「1Q84」の意味はこの巻で明らかになります。



感想としては、うん、思ったより面白かった
久しぶりの村上節ですな。

すてきな耳を持つ女性だったり、人に好かれる立派なペニスだったり、
不特定多数とのセックスだったりw

でも今回は、宗教やら殺人やらが入ってるので、
いささか読むのに抵抗があります。

ただ、だんだん見えない糸が撚られていくストーリー展開は
さすが！と思いました。


しかし、一言物申す！

「あなたのおちんちんは大きい方？」と尋ねる女性はいません！！！
少なくともオヂサンの周りには。


なーーーんか、村上春樹さんの女性像って、
いつも同じ角度で歪んでるんだよなぁ～

出てくる女性の幅がないというか、
みんな同じ人にみえる。

んで、その女性Aの見えない部分は、
村上春樹さんが創造で肉付けしてるって感じ。


それが、水戸黄門的展開をうんでるような気がする。
まぁハズレがないから旅のお供にはいいんですが。。。


ともかく「1Q84 BOOK 2」も楽しみでふ


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「1Q84 BOOK 1」戸田市立図書館より好評貸出中！

おすすめ度　**（3.7点/5点満点中）

 本のあらすじ（「BOOK」データベースより）
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その新人外科医は、なぜ将軍となりえたのか—東城大付属病院・救命救急センター部長速水晃一の若き日を描いた最強の医療エンターテインメント。
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 目次
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はじめのご挨拶

• Novel
  伝説—1991
  疾風—2006
  残照—2007
• History
  海堂尊物語
• Bibliography
  自作解説
• World
  海堂尊ワールド
  桜宮市年表
  登場人物リスト330
  用語辞典
  医療用語辞典

おわりのご挨拶
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本日ご紹介する本は「ジェネラル・ルージュの伝説 」です。

前半は、「ジェネラル・ルージュの凱旋」に出てきた
城東デパート火災のエピソードなどの短編小説、

後半は、海堂尊さんや海堂尊ワールドの解説です。


感想としては、うん、意外に面白かった

オヂサンは解説本はあんま好きじゃないんだけど、
（知ってたら借りなかったw）
エッセーみたいな感じで読めた！


「海堂尊物語」や「自作解説」で、
ちょっと悲しいときに「くすん」という表現を使うんだけど、

40過ぎにのオッサンが使っていると思うと、
可愛らしくも気持ち悪くあるwww

もう返却しちゃったから、細かいことは書けないので、
感想は以上！！！


ケッコー登場人物とか用語とか多いから、
海堂尊ワールドにお邪魔するときは、あった方がよいかもね

.。o○.｡o○.｡o○.｡o○.。o○.｡o○.｡o○.｡o○.。o○.｡
累計　¥2,050　　¥8,800まで残り　¥6,750

「ジェネラル・ルージュの伝説 」戸田市立図書館より好評貸出中！


全然関係ないけど、絵文字が変わってる・・・
印象違うな・・・

おすすめ度　**（3.1点/5点満点中）

 本の内容（「BOOK」データベースより）
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ネット、マスコミで騒然!「便所飯」の心理と病理を解読する。
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オヂサンはテレビも新聞もないから、
「便所飯」がどこまでマスコミで騒がれたか分かんないけど、
とりあえず読んでみた。

感想としては…うん、フツーーー！！！

まぁ、バブル世代の東大エリートおっさんが、
「なぜ、最近の若者は…」と云々語ってる感じ。
（新人類世代か？でも世の中、上昇気流だよね。）

仕方ないじゃん、人種が違うんだから



「便所飯」について、ざっくりまとめると…

「新学力観」で、学力、運動能力が評価の対象外なった。
友達がいる子が「いい子」、いない子が「劣った子」になった。

「ひとりでランチ」＝「友達がいない」＝「大きな恥」
よりは「便所飯」の方がマシ！

よって、「便所飯」は学校教育の仕業だ！

てな感じかしらん
フツーの内容で、フツーの結論でしょ！？



でも、「なぜ若者はトイレで「ひとりランチ」をするのか」で、
面白かった点がひとつある。

それは、教育論、もしくは「いい子」の基準が、
当時の産業の影響を受けているという点（P.152～）。

第一次産業時代（農林漁業）
⇒頭でっかちな子より、健康で頑丈な子

第二次産業時代（工業）
⇒「性能のいい子」
（＝勉強のできる子、手先の器用な子、作業が正確でミスをしない子）

第三次産業時代（サービス業）
⇒「人気のある子」
（機能や性能だけでは物が売れないから）

なるほどね～
だったら、当時の学校教育は、時代を反映したものだから間違ってなくない？


最後に目次載せときます。
これ読めば内容は全て把握できますw
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【はじめに】

第１章　「便所飯」現象は、何を物語るのか

• なぜ、よりにもよって「トイレで食事」？
• 「便所飯」行為を信じられない・信じたくない人たち
• 「行き過ぎた平等主義」が生んだ、運動会の「手をつないでゴール」
• 「一人で食事する奴」＝「友達がいない奴」＝「大きな恥」
• 「一緒に昼食を食べる相手＝ランチメイト」の存在理由
• アメリカの男性の最大の恐怖とは？ 
• ＯＬを襲う「ひとりぼっち恐怖」
• 「脇役」不在の舞台、「学級委員長」不在のクラス
• 友達のいる子が「いい子」で、友達がいない子は「劣った子」
• 「新学力観」——何よりも、教師の前では「いい子」でいなければならない
• 友達をつくらなければならない母親たち
• 「公園デビュー世代」が生んだ、「ランチメイト症候群世代」

第２章　「スクールカースト」——教室に「身分制度」が生まれた

• 本来、日本人は「和」を重んじない民族だった 
• なぜ女性のほうが「友達がいる」と見せたがるのか
• コミュニケーション能力の有無で、クラスでの「序列」が固定化される
• 「仲間はずれ」型のいじめは誰にも相談できない
• いまのいじめの根底に流れる「村八分」意識 
• 「我が道を行く」タイプの人間が多く住む地域の特徴とは？
• スクールカースト型のいじめが起きやすい地域・起きにくい地域の明らかな違い
• 「逃げられない」環境が、スクールカースト化を増長する 
• 「一軍の座」から転げ落ちた社会人が、這い上がれない理由とは
• 目的や課題のないグループほど、集団心理に流されてしまう
• スケープゴートを叩き、スクールカーストを形成する集団とは
• 順位をつけるほうが、子供には幸せだ
• 「みんなと同じ」で満足するシゾフレ人間と、それでは嫌なメランコ人間
• 増殖した「シゾフレ世代」が、さらなる「シゾフレ人間」をつくる

第３章　本音を言えない若者は「真の自己」を失っている

• 「お芝居」で人づきあいを続けると、根本的な「人間不信」に陥る
• ランチメイトとの「寒～い」会話
• ネット上だけの「つながり」で、深い人間関係は生まれるのか？
• 希薄な人間関係で充分、それ以上は求めない
• 日本人の「甘えの構造」——「甘えられない人」の病理を解明する
• 健全な心の持ち主なら「ほどほどに」甘え合うことができる
• 「真の自己」と「偽りの自己」との均衡 
• 「赤提灯の愚痴」は、立派なカウンセリング行為
• 実生活と折り合いをつけるための新しい手段——「同調型引きこもり」とは？
• 酒と無縁の日常を送る若者たち
• 本音が許されるはずの「家庭」ですら、本音を吐けない理由
• 親の役割は、「本音」と「建前」の使い分けを教えること
• もはや死語？　「親友」という言葉

第４章　「人間性」を大事にしすぎたら、社会が壊れた

• 大きな誤認——「ＩＱよりＥＱが大事」ではない
• 日本社会を覆う「人間性至上主義」の謎 
• 「人間性」をトレーニングする方法など、どこにあるのか
• 「マニュアル的な挨拶」も、「道徳のペーパーテスト」も、ないよりはマシ
• 人間の「腹の中」のことなんて、心理学者にもわからない
• 「性能のいい子」が評価された、第二次産業時代
• なぜ、いまの子供は「スペックが良くてもダメ人間」とされるのか
• 「性能」が良かったから、ファンに支持された朝青龍
• 子供たちは「人間性より、実力で評価される社会」にぶちあたる
• 企業は圧倒的に「学歴」をアテにしている
• 子供たちの人間性を劣化させたのは、学校教育の仕業だ
• 「嫌われる」方法だけは知っている
• 歪(いびつ)な存在——人気者なのに、親友のいない子供たち
• 「露悪的な本音」が、真の姿を包み隠してくれる
• かつては「クラスの人気者」だった二人が犯した重罪
• 「人間性至上主義」教育がもたらした最大の弊害
• 「人気がない」＝「最低の人間」

第５章　若者たちは、なぜ未来に希望が持てないのか

• 大学が高校化している？　クラスにしがみつく意識
• 入社後も、学生時代の癖を引きずるＯＬたち
• 「深い関係」になれるのは、同性の友達より異性の恋人という錯覚
• 「婚活」が、いとも安直に、システマチックに進む理由
• 「老後が不安だから」お金を遣わない二〇代
• 「異様に心配性」な二〇代と「異様に楽観的」なバブル世代
• 格差社会のいまだからこそ、夢も希望も持てるはずだ
• 若者が贅沢しないのは、贅沢を知らないからだ
• 子供たちの「絶望」を産んだ最大の元凶とは？
• 野心がなく現実的な若者たちが、国の経済成長を阻害する
• 「物質的な豊かさ」と「精神的な豊かさ」とは両立できる
• 「欲」を持たなくなったのは、「みんなと同じ」で満足だから
• 「個性を重視する教育」が、経済発展にもつながる
• あなたを知らない人が、あなたを否定できるはずがない
• ご心配なく。他人はそこまであなたに関心がない 

【おわりに】
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累計　¥1,470　　¥8,800まで残り　¥7,330

「なぜ若者はトイレで「ひとりランチ」をするのか」
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↑住民税、7月から下がってた 
まぁどっちにしても先月は達成ならず…

給与、残業代がない分下がってるから、
来年はもっと少ないのかなw